ANALISIS DISIPLIN KERJA PEGAWAI DAN LINGKUNGAN KERJA KANTOR KEPALA DESA BANJARSARI KECAMATAN CIAWI KABUPATEN BOGOR

NONI YUSNITA BR SURBAKTI, . (2021) ANALISIS DISIPLIN KERJA PEGAWAI DAN LINGKUNGAN KERJA KANTOR KEPALA DESA BANJARSARI KECAMATAN CIAWI KABUPATEN BOGOR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY BERASTAGI.

	Text SAMPUL .pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (23kB)
	Text BAB I .pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (160kB)
	Text BAB II .pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (326kB)
	Text BAB III - BAB V .pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (999kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (98kB)
	Text LAMPIRAN .pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB)

Abstract

ANALISIS DISIPLIN KERJA PEGAWAI DAN LINGKUNGAN KERJA KANTOR KEPALA DESA BANJARSARI KECAMATAN CIAWI KABUPATEN BOGOR Oleh: NONI YUSNITA BR SURBAKTI NPM: 1712010007 Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kepala Desa Banjarsari Kecamatan Ciawi Kabupaten Bogor. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan mengetahui Disiplin Kerja Pegawai dan Lingkungan Kerja Kantor Kepala Desa Banjarsari Kecamatan Ciawi Kabupaten Bogor. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah data yang diperoleh dari hasil wawancara kepada Kepala Desa, Pegawai dan Masyarakat, sera Observasi dan Dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai dan lingkungan kerja Kantor Kepala Desa Banjarsari Kecamatan Ciawi Kabupaten Bogor belum baik. Hal ini dapat dilihat dari masih adanya pelanggaran-pelanggaran disiplin kerja diantaranya ada beberapa pegawai Kantor Kepala Desa Banjarsari yang datang tidak sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan, ada yang terkadang pulang kerja tetapi belum sampai jadwal yang di tentukan, belum semua Pegawai menjalalankan apa-apa saja yang menjadi aturan kerja, beberapa ada juga pegawai yang belum mengikuti karena pegawai tersebut masih belum menerapkan kedisiplinannya seperti telat masuk kerja, ada beberapa pegawai yang saya lihat menggunakan sandal saat dimana tidak ada pekerjaan atau warga tidak ada yang datang mengurus berkas. Sedangkan lingkungan kerja ditandai dengan masih adanya kebisingan yang menganggu di tempat kerja dan ruangan untuk kasi pemerintahan dan pelayanan cukup sempit dikarenakan untuk tempat bekerjanya di gabung dan tidak memiliki ruangan kerja tersendiri serta tata letak ruangan dan meja kerja belum sesuai dengan yang dibutuhkan untuk menunjang pekerjaan.

Actions (login required)

View Item