Nasia Laia, S.M (2022) HUBUNGAN MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT SIMPANG EMPAT KABUPATEN KARO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS QUALITY BERASTAGI.
![]() |
Text
SAMPUL.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (489kB) |
![]() |
Text
ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (429kB) |
![]() |
Text
BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (599kB) |
![]() |
Text
BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (885kB) |
![]() |
Text
BAB III - BAB V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB) |
![]() |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (420kB) |
![]() |
Text
LAMPIRAN.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar hubungan motivasi dan disiplin kerja dengan kinerja pegawai kantor Camat Simpang Empat Kabupaten Karo. Sampel dalam penelitian ini adalah 38 pegawai kantor Camat Simpang Empat Kabupaten Karo, dan kemudian dilakukan analisis terhadap data yang diproleh dengan menggunakan analisis data meliputi uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji multikolinearitas, analisis korelasi, pengujian hipotesis melalui uji t, uji F, serta uji koefisien determinasi. Data-data telah memenuhi uji validitas, uji realibilitas dan uji asumsi klasik diolah sehingga menghasilkan analisis korelasi variabel motivasi sebesar 0.765 dengan tingkat signifikansi 0,000 dan korelasi variabel disiplin kerja sebesar 0.641 dengan tingkat signifikansi 0,000 yang menunjukkan adanya hubungan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Nilai t_hitung>t tabel yaitu variabel motivasi sebesar 8.565, variabel disiplin kerja sebesar 3.606, pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa variabel bebas (X1 dan X2) terbukti berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel terikat (Y). Hasil uji F sebesar 64.795 > Ftabel 3.27 pengujian menggunakan uji F menunjukkan bahwa variabel bebas (X1 dan X2) secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat (Y). Angka R Square sebesar 0.787 menunjukkan bahwa 78.7% variabel terikat (Y) dapat dijelaskan oleh ke dua variabel bebas.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivation, Work Discipline and Employee Performance |
Subjects: | 600 Technology and Applied Science > 650 Management and Auxiliary Service |
Divisions: | Fakultas Sosial dan Hukum > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | NASIA - LAIA |
Date Deposited: | 03 Sep 2022 05:46 |
Last Modified: | 03 Sep 2022 05:46 |
URI: | http://portaluqb.ac.id:808/id/eprint/538 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |