ANALISIS PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BPBD KABUPATEN KARO

Gerhad Leri Yosep Sidabutar, . (2022) ANALISIS PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BPBD KABUPATEN KARO. Skripsi thesis, Universitas Quality Berastagi.

	Text Sampul.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (528kB)
	Text 2. ABSTRAK GERHAD.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (167kB)
	Text 3. BAB I GERHAD (1).pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (133kB)
	Text 4. BAB II GERHAD.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (239kB)
	Text 5. BAB III-IV GERHAD (1).pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (664kB)
	Text 6. DAFTAR PUSTAKA GERHAD.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (374kB)
	Text 7.lampiran.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Karo yang berada di Jalan Letjend Djamin Ginting No. 62 Kabanjahe. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Reward (X1) dan Punishment (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Karo, baik secara simultan maupun parsial. Pada penelitian ini teknik penentuan sampel yang digunakan adalah Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 63 pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Karo. Jenis penelitian yang digunakan adalah Metode penelitian Kualitatif dan penelitian ini menggunakan delapan (8) indikator yaitu Gaji, Upah, Insetif, Tunjangan, Penghargaan Interpersonal, Hukuman Ringan, Hukuman sedang, Hukuman Berat. Berdasarkan hasil penelitian setelah melakukan analisis dan pembahasan masalah, penulis menyimpulkan bahwa tingkat analisi reward dan Punishment pegawai Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah BPBD Karo masih Belum Baik, dan masih banyak pegawai yang belum melaksnakan Tugasnya dengan baik, dan Kurang meberikan Reward yang baik, dan masih banyak yang Melakukan pelanggaran Punishment. Kesimpulanya Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan Reward dan Punishment di Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah BPBD Kabupaten Karo Karena ini sangat Penting dilakukan.

Actions (login required)

View Item