PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA GURU DAN PEGAWAI DI PPA ORA ET LABORA SIMPANG KABAN

zebua, liberlius (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA GURU DAN PEGAWAI DI PPA ORA ET LABORA SIMPANG KABAN. Skripsi thesis, universitas quality berastagi.

	Text FILE 1.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB)
	Text FILE 2.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (203kB)
	Text FILE 3.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (339kB)
	Text FILE 4.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (525kB)
	Text FILE 5.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (935kB)
	Text FILE 6.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (329kB)
	Text FILE 7.pdf Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA GURU DAN PEGAWAI DI PPA ORA ET LABORA SIMPANG KABAN Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan transformasional dan pelatihan kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja guru dan pegawai di PPA Ora Et Labora Simpang Kaban. Jenis penelitian pada penelitian ini yaitu menggunakan metode kuantitatif dimana penelitian kuantitatif adalah metode penelitian yang berlandaskan filsafat positivisme, di gunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, pengumpulan data, menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah di tetapkan.sampel penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Sampel penelitian ini berjumlah 38 orang,instrumen penelitian ini menggunakan observasi, angket atau kusioner dan studi dokumentasi, sedangkan analisis data di lakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan pelatihan kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja guru dan pegawai dengan persamaan regresi Y = 1.598+ 0.834 X1 + 0.291 X2 + e dengan penjelasan konstanta sebesar 1.598 menunjukkan apabila variabel gaya kepemimpinan transformasional dan pelatihan kerja adalah 0, maka variabel kinerja guru dan pegawai tetap sebesar 1.598 atau tidak berubah.Hasil pengujian signifikansi Uji t menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional (X1) terhadap peningkatan kinerja guru dan pegawai (Y) yaitu sebesar 5.308 > 1.688, dengan nilai sig pada tabel sebesar 0.000 yang berarti < 0.05 dan pelatihan kerja (X2) terhadap peningkatan kinerja guru dan pegawai (Y) yaitu sebesar 2.675 > 1.688, dengan nilai sig pada tabel sebesar 0.011 yang berarti < 0.05. Kata kunci : gaya kepemimpinan transformasional, pelatihan, kinerja

Actions (login required)

View Item