PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA TENTOR DENGAN VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA PADA BIMBINGAN BELAJAR EXCELLENT BRAIN KABANJAHE

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menguji bagaimana pengaruh kompensasi secara langsung maupun secara tidak langsung yang dimediasi oleh kepuasan kerja terhadap kinerja tentor pada Bimbingan Belajar Excellent Brain Kabanjahe. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tentor yang ada pada Excellent Brain yang berjumlah 57 orang dan seluruhnya dijadikan sampel penelitian.  Metode analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian adalah analisis jalur dengan menggunakan SPSS versi 26.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Tentor Bimbingan Belajar Excellent Brain Kabanjahe, Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Tentor Bimbingan Belajar Excellent Brain Kabanjahe dan Kompensasi secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan tehadap Kinerja Tentor Bimbingan Belajar Excellent Brain Kabanjahe yang dimediasi oleh variabel Kepuasan Kerja.